2024.01.09
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採用支援
株式会社 合田工務店様
採用支援を頼もうとなった背景
採用支援の領域はどうしても「誰が、どこまで深く考えて伴走してくれるか」が重要だと考えていました。
単なる媒体の提案だけでなく、手法にとらわれない幅広い提案やペルソナの再定義などを通じ、
企業の採用成功に真剣に向き合っている姿勢を感じられたのがSalesDexさんでした。
他社ではあまり見かけないような採用サービスも扱っており、自社の採用課題を本気で解決してくれそうだと確信し、依頼を決めました。
依頼当時の採用課題はどんな点でしたか
弊社は中堅ゼネコンとして事業を展開しており、大手との差別化が最大の課題でした。
年々採用が難しくなっている建築施工管理の経験者を確保するためには、大手にはない魅力を打ち出す必要があります。
その差別化戦略の策定や運用面のサポートをSalesDexさんに相談していました。
Sales Dexに委託してよかった点はありますか
建築施工管理の採用だけでなく、他ポジションの採用や新卒説明会での集客の面でも大きなサポートをいただきました。
各ポジションに合わせた逆算提案やこまめなフォロー体制、さらに、いつ連絡してもすぐに返事をいただけるスピード感は非常に助かりました。
また、こちらから依頼していない内容でも必要と感じたらすぐに提案やフォローをしていただき、
「金額が増えない業務」でも真っ先に対応してくれるという誠実さがとても印象的でした。
SalesDexとはどんな存在ですか
「パートナーであり、先生」と表現するのがぴったりだと思います。
弊社が直面している課題を客観的な視点で整理し、必要な手段をアドバイスしながらも、一緒に手を動かして進めてくれる存在です。
どんな企業にSales Dexをおすすめできますか
採用に困っている企業
自社に合った候補者を獲得したい、あるいは大手との違いを打ち出したいなど、幅広い採用課題に対して柔軟に提案してくれます。
まずは相談から始めたい企業
求人媒体選定だけでなく、ペルソナ設計から新卒・中途の採用戦略全般まで、
幅広い支援が可能です。「とりあえず話を聞いてみたい」という段階でも、SalesDexさんに相談すれば解決の糸口が見つかるはずです。
株式会社合田工務店
